Windows Việt

Cộng Đồng Công Nghệ Thông Tin Việt

Trang ChínhTrang Chính  Events  Trợ giúpTrợ giúp  Thành viênThành viên  NhómNhóm  Tìm kiếmTìm kiếm  Đăng kýĐăng ký  Đăng NhậpĐăng Nhập  

Share | 
 
 Kĩ năng mềm là gì?
Xem chủ đề cũ hơn Xem chủ đề mới hơn Go down 
Chuyển đến trang : 1, 2, 3  Next
Tác giảThông điệp
Member

avatar
Member
Giới tính : Nữ
Tuổi : 29
Posts Posts : 3
Coins Coins : 8
Thanked Thanked : 3
Bài gửiTiêu đề: Kĩ năng mềm là gì?   Mon 22 Mar 2010, 23:17

Thường thì trong trường học, ko mấy người trau dồi về kĩ năng mềm. Mình
muốn đóng góp 1 vài ý kiến của mình ở đây để mọi người có cái nhìn hoàn
thiện hơn về kĩ năng mềm

Theo hieuhoc.com,
Trong buổi phỏng vấn thi tuyển vào công ty Unilever, đang trao đổi về
nghiệp vụ kinh doanh, bất ngờ nhà tuyển dụng hỏi: “Theo em, nếu phi một
con dao vừa dùng để phết bơ thì mặt nào sẽ tiếp đất, mặt phết bơ hay
không phết bơ?”. Trước câu hỏi bất thình lình như thế, bạn sẽ lúng túng
hay bạn sẽ mỉm cười và đáp lại câu hỏi bằng một câu trả lời đầy thuyết
phục? Thật ra, ý đồ của các nhà tuyển dụng chính là nằm ở những câu hỏi
"vu vơ" này là nhằm kiểm tra kỹ năng "mềm" của các ứng viên. Với những
câu hỏi này, không có một đáp án cụ thể nào cả mà quan trọng là ứng viên
phải thuyết phục được nhà tuyển dụng tin vào đáp án của mình.

Thế nào là kỹ năng mềm?

- Kỹ năng "mềm" (soft skills) là thuật ngữ dùng để chỉ các kỹ năng quan
trọng trong cuộc sống con người như: kỹ năng sống, giao tiếp, lãnh đạo,
làm việc theo nhóm, kỹ năng quản lý thời gian, thư giãn, vượt qua khủng
hoảng, sáng tạo và đổi mới... là những thứ thường không được học trong
nhà trường, không liên quan đến kiến thức chuyên môn, không thể sờ nắm,
không phải là kỹ năng cá tính đặc biệt mà phụ thuộc chủ yếu vào cá tính
của từng người. Chúng quyết định bạn là ai, làm việc thế nào, là thước
đo hiệu quả cao trong công việc.

- Những kỹ năng “cứng” (hard skills) ở nghĩa trái ngược thường xuất hiện
trên bản lý lịch, khả năng học vấn của bạn, kinh nghiệm và sự thành
thạo về chuyên môn. Bạn nghĩ rằng người ta sẽ rất ấn tượng với hàng loạt
các bằng cấp của bạn, một số lượng lớn các kinh nghiệm có giá trị và
những mối quan hệ ở vị trí cao. Nhưng chỉ những điều đó thôi có thể
không đủ để giúp bạn thăng tiến trong công việc. Bởi bên cạnh đó, bạn
còn cần phải có cả những kỹ năng “mềm” vì thực tế cho thấy người thành
đạt chỉ có 25% là do những kiến thức chuyên môn, 75% còn lại được quyết
định bởi những kỹ năng mềm họ được trang bị. Chìa khóa dẫn đến thành
công thực sự là bạn phải biết kết hợp cả hai kỹ năng này.

Tạm thời thế đã, mình sẽ post tiếp về kĩ năng mềm sau

※ Bài viết cùng chuyên mục


Xem lý lịch thành viên
Tác giảThông điệp
Member

avatar
Member
Giới tính : Nữ
Tuổi : 30
Posts Posts : 14
Coins Coins : 15
Thanked Thanked : 1

Một bài viết hay, một tư duy mới và một kim chỉ nam để hướng nhận thức và hành động.
Nếu bạn có thành công sau này, bởi vì bạn đã đọc hết bài viết này.

※ Bài viết cùng chuyên mục


Xem lý lịch thành viên
Tác giảThông điệp
Member

avatar
Member
Giới tính : Nữ
Tuổi : 28
Posts Posts : 5
Coins Coins : 10
Thanked Thanked : 3

Tiếp để ủng hộ bài viết của bạn này ^^

Trong bất cứ cuộc phỏng vấn nào, nhà tuyển dụng cũng đều tìm kiếm và ưu
tiên cho những ứng viên có nhiều "kỹ năng mềm". Vì đó là những khả năng
thuộc về năng khiếu vốn có của mỗi cá nhân, qua thời gian làm việc nó
được mài giũa để tiến bộ hơn, phù hợp cho tất cả mọi công việc.

Trong bài viết này sẽ bàn luận đến 5 kỹ năng mềm mà nhà tuyển dụng hay
chú ý trong mọi cuộc phỏng vấn.

1. Tổ chức
2. Bình luận có logic
3. Truyền đạt
4. Làm việc nhóm và độc lập
5. Đảm trách nhiều công việc

1. Kỹ năng tổ chức

Trừ phi bạn nộp đơn cho một công việc như một nhà khoa học điên rồ thì
mới không cần đến kỹ năng tổ chức. Tổ chức là một kỹ năng cần thiết cho
bất cứ công việc nào. Những nhà tuyển dụng có khả năng phán đoán được
một cá nhân có thể xử lý rất nhiều công việc cùng lúc như thế nào thông
qua quá trình phỏng vấn.

Cách tốt nhất để trình bày kỹ năng này là: Ăn mặc chuyên nghiệp và gọn
gàng khi đi phỏng vấn. Hãy giữ những vật cần thiết hay những tài liệu
trên tay nếu bạn nghĩ rằng chúng thích hợp cho cuộc phỏng vấn. Những thứ
như: bút, giấy tờ, bản sơ yếu lý lịch, hay danh thiếp phù hợp với vị
trí bạn ứng tuyển. tổ chức những suy nghĩ của bạn trước khi phỏng vấn.
Chuẩn bị trả lời những câu hỏi phỏng vấn tiêu biểu, điều đó sẽ phản ánh
một ý thức về một thái độ thiện ý, sẵn sàng với công việc.

2. Khả năng bình luận có logic

Không ai muốn thuê một nhân viên lười suy nghĩ trong công việc. Nếu
không, họ mua một người máy có lẽ tốt hơn. Hầu hết nhà tuyển dụng đều
muốn những ứng viên có thể suy nghĩ bằng trí óc của họ và phản ứng lại.
Họ đang tìm kiếm những người mà sẽ không khóc lóc với mỗi bước lùi nhỏ.
Họ tìm kiếm ứng viên có khả năng giải quyết tốt mọi vấn đề. Có khả năng
phê bình một cách chín chắn, cũng đồng nghĩa rằng bạn có thể đi xuyên
qua được mọi chướng ngại trong công vịêc.

Cách tốt nhất để thể hiện kỹ năng này là: Trước phỏng vấn, chuẩn bị một
danh sách những câu chuyện hoặc những công việc mà bạn đã từng làm qua,
có yêu cầu về khả năng bình luận có logic để giải quyết một vấn đề khó
khăn nào đó. Chờ khi thích hợp, hãy mang những chuẩn bị ấy trình bày
trong lúc phỏng vấn. Cách bạn thể hiện thông qua việc trả lời các câu
hỏi của nhà tuyển dụng. Hãy để người phỏng vấn hiểu được khả năng của
bạn thông qua quá trình đáp lại các câu hỏi.

3. Kỹ năng phát biểu

Chứng sợ nói hay sợ hãi khi phát biểu trước đám đông thường gặp ở những
người không chuẩn bị và thiếu tự tin, nên đòi hỏi phải làm một sự tác
động mạnh cho những yêu cầu kỹ năng này. Trừ khi bạn truyền đạt ý tưởng
của mình tới người khác một cách hiệu quả, thì có lẽ bạn đã trở thành
một người rất tự tin. Đây là cách chính xác giải thích vì sao những nhà
tuyển dụng luôn yêu cầu mỗi cá nhân phải có khả năng truyền đạt tốt,
thường để phát biểu trước công chúng.

Cách tốt nhất để thể hiện khả năng này là: thực hành cách nói, hoặc trả
lời những câu hỏi phỏng vấn qua gương khi ở nhà. Như thế sẽ kiểm soát
được giọng điệu của bạn lúc phát biểu, và để bạn nhìn thấy được những tư
thế ứng xử không hợp lý lúc bạn thực hành qua gương. Thực hành cuộc
phỏng vấn với một người bạn, qua đó bạn có thể học cách giữ bình tĩnh
khi đối mặt với người phỏng vấn. Điềm tĩnh và luôn duy trì mắt trực chỉ
với người đối diện. Sẽ rất khó khăn nếu bạn bất đồng ý kiến với một
người tự tin và đầy kinh nghiệm như nhà tuyển dụng. Một khi bạn có sự tự
tin thì bạn sẽ cầm chắc được nước cờ chiến thắng.

4. Khả năng làm việc nhóm và độc lập

Cùng với việc có khả năng truyền đạt những ý tưởng tốt của riêng bạn,
thì bạn cũng phải có khả năng tiếp thu những ý kiến của người khác và có
khả năng xây dựng nhóm làm việc với họ. Nhiều công ty cần những người
có khả năng cộng tác tốt: những người mà sẽ làm vịêc chăm chỉ để tăng
hiệu quả công việc vừa cho nhóm vừa cho chính bản thân họ.

Cách tốt nhất để thể hiện kỹ năng này là: Cũng như trong trường hợp của
kỹ năng bình luận có logic, thật là một ý tưởng tốt để chuẩn bị một danh
sách với những minh chứng, trong đó bạn là một phần kết quả thành công
của nhóm. Những minh chứng này có thể không cần phải đưa vào CV của bạn,
nhưng bạn cần phải thể hiện nó khi đối mặt với cuộc phỏng vấn. Khi có
thể, hãy trình bày những thành tích của bạn trong việc làm nhóm. Đặc
biệt, tốt hơn nếu bạn thể hiện khả năng công tác, phân công và dẫn dắt
tốt trong việc làm nhóm.

Đừng lo ngại khi đề cập đến những rắc rối mà nội bộ nhóm mắc phải và bạn
đã tìm cách vượt qua. Trong một nhóm không có sự đồng tình 100%, sẽ có
một vài cá nhân bất đồng quan điểm trong một lúc nào đó. Việc có khả
năng để làm việc xuyên qua những vấn đề khó khăn và đi đến kết quả tốt
đẹp là một thành công to lớn.

5. Khả năng đảm trách nhiều công việc

Những nhà doanh nghiệp luôn vui mừng khi điều khiển được việc hạ thấp
những phí tổn, và cách tốt nhất để làm được điều này là thuê những nhân
viên có khả năng làm được nhiều công việc hơn mức bình thường. Đó thường
là trường hợp mà một nhân viên có khả năng làm việc hiệu quả gấp đôi
người khác. Những nhân viên này được trả lương theo giờ làm việc của họ,
và những nhà tuyển dụng muốn có được một năng suất làm việc vượt mức
những gì mà họ trả. Một nhân viên có thể hoàn thành nhiều nhiệm vụ cùng
lúc là ứng viên được nhà tuyển dụng chú ý.

※ Bài viết cùng chuyên mục


Xem lý lịch thành viên
Tác giảThông điệp
Member

avatar
Member
Giới tính : Nữ
Tuổi : 28
Posts Posts : 13
Coins Coins : 17
Thanked Thanked : 4

Kỹ năng mềm “ là thuật ngữ luôn được các nhà tuyển
dụng nhắc tới,nhưng khi ngồi trên ghế nhà trường, mình chưa bao giờ thấy thầy cô
giáo nào nhắc đến thuật ngữ này.

※ Bài viết cùng chuyên mục


Xem lý lịch thành viên
Tác giảThông điệp
Member

avatar
Member
Giới tính : Nữ
Tuổi : 27
Posts Posts : 9
Coins Coins : 10
Thanked Thanked : 1

Kỹ
năng “mềm” là những kỹ năng thuộc về con người, không mang tính chuyên môn,
không thể sờ nắm, không phải là kỹ năng cá tính đặc biệt. Ngược lại là những kỹ
năng “cứng” thường xuất hiện trên CV của bạn, bao gồm học vấn, kinh nghiệm và
sự thành thạo về chuyên môn.

※ Bài viết cùng chuyên mục


Xem lý lịch thành viên
Tác giảThông điệp
Member

avatar
Member
Giới tính : Nam
Tuổi : 31
Posts Posts : 6
Coins Coins : 8
Thanked Thanked : 2

à chủ đề này hay đây, kĩ năng mềm à, đúng cái mình quan tâm :X:X

※ Bài viết cùng chuyên mục


Xem lý lịch thành viên
Tác giảThông điệp
Member

avatar
Member
Giới tính : Nữ
Tuổi : 28
Posts Posts : 13
Coins Coins : 17
Thanked Thanked : 4

Thiệt
tình là bây giờ ngày càng ít những bạn sinh viên có khả năng giao tiếp
tốt, ăn nói lưu loát...Sinh viên thời nào cũng nhát, nhưng giờ, thấy
nhiều bạn ngại trao chuốt cho mình kĩ năng mềm chứ đừng nói là
nhát...Hay tại thời buổi này sướng quá rồi các bạn hông cần làm gì nữa
ta?

※ Bài viết cùng chuyên mục


Xem lý lịch thành viên
Tác giảThông điệp
Member

avatar
Member
Giới tính : Nam
Tuổi : 28
Posts Posts : 547
Coins Coins : 1376
Thanked Thanked : 316

Đâu có đâu, mình thấy nhìu sinh viên giờ ăn nói lưu loát , zui zẻ , hòa đồng lắm mà Laughing " có thể bây giờ bạn chưa nói nhưng 1 lúc nào đó bạn sẽ nói ".



Bạn click nút là đã góp phần vào Văn Hóa Thank trong 4rum rồi ^^ Thank nhìu

※ Bài viết cùng chuyên mục


Xem lý lịch thành viên
Tác giảThông điệp
Member

avatar
Member
Giới tính : Nữ
Tuổi : 28
Posts Posts : 13
Coins Coins : 17
Thanked Thanked : 4

[You must be registered and logged in to see this link.] đã viết:
Đâu có đâu, mình thấy nhìu sinh viên giờ ăn nói lưu loát , zui zẻ , hòa đồng lắm mà Laughing " có thể bây giờ bạn chưa nói nhưng 1 lúc nào đó bạn sẽ nói ".

Mình đồng ý với bạn, nhưng nếu được trang bị những kỹ năng này thì sẽ còn có nhiều sinh viên ăn nói lưu loát và hòa đồng hơn thế Laughing

※ Bài viết cùng chuyên mục


Xem lý lịch thành viên
Tác giảThông điệp
Member

avatar
Member
Giới tính : Nam
Tuổi : 31
Posts Posts : 6
Coins Coins : 8
Thanked Thanked : 2

tớ thấy bây giờ các bạn gái lại dễ hoà đồng và lại có được những kĩ năng mềm tốt hơn hẳn các bạn trai T.t

※ Bài viết cùng chuyên mục


Xem lý lịch thành viên
Tác giảThông điệp
Member

avatar
Member
Giới tính : Nữ
Tuổi : 27
Posts Posts : 1
Coins Coins : 2
Thanked Thanked : 1

hì đâu hẳn là thế trong môi trường năng động hiện nay thi các bạn trai hay các bạn gái đều muốn rèn luyện những kĩ năng cho riêng mình để chuẩn bị những gì cần thiết cho tuơng lai ^^

※ Bài viết cùng chuyên mục


Xem lý lịch thành viên
Tác giảThông điệp
Member

avatar
Member
Giới tính : Nam
Tuổi : 31
Posts Posts : 6
Coins Coins : 8
Thanked Thanked : 2

bạn nói cũng đúng nhưng tớ thấy cần có tổ chức nào đứng ra đào tạo kĩ năng này 1 cách bài bản thi sinh viên như chúng ta mới có được sự chuẩn bị cần thiết cho cuộc sống phải không nào :X

※ Bài viết cùng chuyên mục


Xem lý lịch thành viên
Tác giảThông điệp
Member

avatar
Member
Giới tính : Nữ
Tuổi : 28
Posts Posts : 13
Coins Coins : 17
Thanked Thanked : 4

Cuộc thi do Kotex tổ chức, tôi đọc được ở đâu đó rồi thì phải, rất có ích cho các bạn muốn tìm hiểu về Kỹ Năng Mềm Laughing

※ Bài viết cùng chuyên mục


Xem lý lịch thành viên
Tác giảThông điệp
Member

avatar
Member
Giới tính : Nữ
Tuổi : 28
Posts Posts : 13
Coins Coins : 17
Thanked Thanked : 4

Mình là sinh viên năm thứ 4 rồi, mình đang rất lo lắng khi nghĩ đến
những cuộc phỏng vấn đấy thử thách. Chắc chắn nhà tuyển dụng ngoài hỏi
những kiến thức chuyên môn còn kiểm tra cả những kĩ năng khác. Mình
không biết hiện tại những kĩ năng của mình ntn. Giá như có một cuộc thi
về kĩ năng mềm thì nhất định mình sẽ đăng kí tham gia.

※ Bài viết cùng chuyên mục


Xem lý lịch thành viên
Tác giảThông điệp
Member

avatar
Member
Giới tính : Nữ
Tuổi : 28
Posts Posts : 13
Coins Coins : 17
Thanked Thanked : 4

Một bài viết hay, một tư duy mới và một kim chỉ nam để hướng nhận thức và hành động.
Nếu bạn có thành công sau này, bởi vì bạn đã đọc hết bài viết này.

※ Bài viết cùng chuyên mục


Xem lý lịch thành viên
Tác giảThông điệp
Member

avatar
Member
Giới tính : Nữ
Tuổi : 27
Posts Posts : 9
Coins Coins : 10
Thanked Thanked : 1

[You must be registered and logged in to see this link.] đã viết:
Mình là sinh viên năm thứ 4 rồi, mình đang rất lo lắng khi nghĩ đến
những cuộc phỏng vấn đấy thử thách. Chắc chắn nhà tuyển dụng ngoài hỏi
những kiến thức chuyên môn còn kiểm tra cả những kĩ năng khác. Mình
không biết hiện tại những kĩ năng của mình ntn. Giá như có một cuộc thi
về kĩ năng mềm thì nhất định mình sẽ đăng kí tham gia.

Mình thấy có rất nhiều các chương trình, các hoạt động tổ chức nhằm tạo
cơ hội cho sinh viên thể hiện kiến thức và sự hiểu biết của mình ví dụ
như Rung chuông vàng. Nhưng lại rất ít những cuộc thi về những kỹ năng
ứng xử, giao tiếp, giải quyết vấn đề.......

※ Bài viết cùng chuyên mục


Xem lý lịch thành viên
Tác giảThông điệp
Member

avatar
Member
Giới tính : Nữ
Tuổi : 27
Posts Posts : 9
Coins Coins : 10
Thanked Thanked : 1

Kỹ năng cứng như xương sống. Còn kỹ năng mềm như nội tạng. Tất cả cấu thành nên một con người khoẻ mạnh!

※ Bài viết cùng chuyên mục


Xem lý lịch thành viên
Tác giảThông điệp
Member

avatar
Member
Giới tính : Nữ
Tuổi : 28
Posts Posts : 13
Coins Coins : 17
Thanked Thanked : 4

[You must be registered and logged in to see this link.] đã viết:
Kỹ năng cứng như xương sống. Còn kỹ năng mềm như nội tạng. Tất cả cấu thành nên một con người khoẻ mạnh!

Mình thik câu nói của Elovy. Để có thể là một con nguời khỏe mạnh thì
không thể thiếu xương sống và càng không thể không có nội tạng. Để trở
thành một người thành đạt thì không thể thiếu kỹ năng cứng càng ko được
cho phép mình thiếu kỹ năng mềm

※ Bài viết cùng chuyên mục


Xem lý lịch thành viên
Tác giảThông điệp
Member

avatar
Member
Giới tính : Nữ
Tuổi : 27
Posts Posts : 9
Coins Coins : 10
Thanked Thanked : 1

Kỹ năng “mềm” bao gồm nhiều loại kỹ năng kết hợp với nhau: cách giao tiếp, cách đàm phán, sự tác động, tính thuyết phục, giới thiệu, diễn thuyết, lãnh đạo, làm việc theo nhóm, thiết lập quan hệ, quản lý thời gian, thư giãn, vượt qua khủng hoảng, sáng tạo và đổi mới… Kỹ năng “mềm” được tạo ra để giúp chúng ta “chinh phục” người khác theo cách tích cực nhằm đạt được kết quả tốt nhất, bất kể trong kinh doanh hay cuộc sống.
[You must be registered and logged in to see this link.]

※ Bài viết cùng chuyên mục


Xem lý lịch thành viên
Tác giảThông điệp
Member

avatar
Member
Giới tính : Nữ
Tuổi : 30
Posts Posts : 14
Coins Coins : 15
Thanked Thanked : 1

Những người học cao có phải là những người tài?
Theo mình biết thì cũng có những người họ không có kiến thức rộng nhưng
họ vẫn được gọi là người tài có thể là do cách họ xử lý công việc, cũng
có thể do cách giao tiếp của họ. Và mình nghĩ họ có kiến thức mà có
biết cách sử dụng hay ko, họ có thể đem kiến thức của mình thể hiện qua
giao tiếp hay ko còn thuộc và kỹ năng của họ có hay ko.

※ Bài viết cùng chuyên mục


Xem lý lịch thành viên
Tác giảThông điệp
Member

avatar
Member
Giới tính : Nữ
Tuổi : 29
Posts Posts : 3
Coins Coins : 8
Thanked Thanked : 3

Trong bất cứ cuộc phỏng vấn nào, nhà tuyển dụng cũng đều tìm kiếm và ưu
tiên cho những ứng viên có nhiều "kỹ năng mềm". Vì đó là những khả năng
thuộc về năng khiếu vốn có của mỗi cá nhân, qua thời gian làm việc nó
được mài giũa để tiến bộ hơn, phù hợp cho tất cả mọi công việc.

Trong bài viết này sẽ bàn luận đến 5 kỹ năng mềm mà nhà tuyển dụng hay
chú ý trong mọi cuộc phỏng vấn.

1. Tổ chức
2. Bình luận có logic
3. Truyền đạt
4. Làm việc nhóm và độc lập
5. Đảm trách nhiều công việc

1. Kỹ năng tổ chức

Trừ phi bạn nộp đơn cho một công việc như một nhà khoa học điên rồ thì
mới không cần đến kỹ năng tổ chức. Tổ chức là một kỹ năng cần thiết cho
bất cứ công việc nào. Những nhà tuyển dụng có khả năng phán đoán được
một cá nhân có thể xử lý rất nhiều công việc cùng lúc như thế nào thông
qua quá trình phỏng vấn.

Cách tốt nhất để trình bày kỹ năng này là: Ăn mặc chuyên nghiệp và gọn
gàng khi đi phỏng vấn. Hãy giữ những vật cần thiết hay những tài liệu
trên tay nếu bạn nghĩ rằng chúng thích hợp cho cuộc phỏng vấn. Những thứ
như: bút, giấy tờ, bản sơ yếu lý lịch, hay danh thiếp phù hợp với vị
trí bạn ứng tuyển. tổ chức những suy nghĩ của bạn trước khi phỏng vấn.
Chuẩn bị trả lời những câu hỏi phỏng vấn tiêu biểu, điều đó sẽ phản ánh
một ý thức về một thái độ thiện ý, sẵn sàng với công việc.

2. Khả năng bình luận có logic

Không ai muốn thuê một nhân viên lười suy nghĩ trong công việc. Nếu
không, họ mua một người máy có lẽ tốt hơn. Hầu hết nhà tuyển dụng đều
muốn những ứng viên có thể suy nghĩ bằng trí óc của họ và phản ứng lại.
Họ đang tìm kiếm những người mà sẽ không khóc lóc với mỗi bước lùi nhỏ.
Họ tìm kiếm ứng viên có khả năng giải quyết tốt mọi vấn đề. Có khả năng
phê bình một cách chín chắn, cũng đồng nghĩa rằng bạn có thể đi xuyên
qua được mọi chướng ngại trong công vịêc.

Cách tốt nhất để thể hiện kỹ năng này là: Trước phỏng vấn, chuẩn bị một
danh sách những câu chuyện hoặc những công việc mà bạn đã từng làm qua,
có yêu cầu về khả năng bình luận có logic để giải quyết một vấn đề khó
khăn nào đó. Chờ khi thích hợp, hãy mang những chuẩn bị ấy trình bày
trong lúc phỏng vấn. Cách bạn thể hiện thông qua việc trả lời các câu
hỏi của nhà tuyển dụng. Hãy để người phỏng vấn hiểu được khả năng của
bạn thông qua quá trình đáp lại các câu hỏi.

3. Kỹ năng phát biểu

Chứng sợ nói hay sợ hãi khi phát biểu trước đám đông thường gặp ở những
người không chuẩn bị và thiếu tự tin, nên đòi hỏi phải làm một sự tác
động mạnh cho những yêu cầu kỹ năng này. Trừ khi bạn truyền đạt ý tưởng
của mình tới người khác một cách hiệu quả, thì có lẽ bạn đã trở thành
một người rất tự tin. Đây là cách chính xác giải thích vì sao những nhà
tuyển dụng luôn yêu cầu mỗi cá nhân phải có khả năng truyền đạt tốt,
thường để phát biểu trước công chúng.

Cách tốt nhất để thể hiện khả năng này là: thực hành cách nói, hoặc trả
lời những câu hỏi phỏng vấn qua gương khi ở nhà. Như thế sẽ kiểm soát
được giọng điệu của bạn lúc phát biểu, và để bạn nhìn thấy được những tư
thế ứng xử không hợp lý lúc bạn thực hành qua gương. Thực hành cuộc
phỏng vấn với một người bạn, qua đó bạn có thể học cách giữ bình tĩnh
khi đối mặt với người phỏng vấn. Điềm tĩnh và luôn duy trì mắt trực chỉ
với người đối diện. Sẽ rất khó khăn nếu bạn bất đồng ý kiến với một
người tự tin và đầy kinh nghiệm như nhà tuyển dụng. Một khi bạn có sự tự
tin thì bạn sẽ cầm chắc được nước cờ chiến thắng.

4. Khả năng làm việc nhóm và độc lập

Cùng với việc có khả năng truyền đạt những ý tưởng tốt của riêng bạn,
thì bạn cũng phải có khả năng tiếp thu những ý kiến của người khác và có
khả năng xây dựng nhóm làm việc với họ. Nhiều công ty cần những người
có khả năng cộng tác tốt: những người mà sẽ làm vịêc chăm chỉ để tăng
hiệu quả công việc vừa cho nhóm vừa cho chính bản thân họ.

Cách tốt nhất để thể hiện kỹ năng này là: Cũng như trong trường hợp của
kỹ năng bình luận có logic, thật là một ý tưởng tốt để chuẩn bị một danh
sách với những minh chứng, trong đó bạn là một phần kết quả thành công
của nhóm. Những minh chứng này có thể không cần phải đưa vào CV của bạn,
nhưng bạn cần phải thể hiện nó khi đối mặt với cuộc phỏng vấn. Khi có
thể, hãy trình bày những thành tích của bạn trong việc làm nhóm. Đặc
biệt, tốt hơn nếu bạn thể hiện khả năng công tác, phân công và dẫn dắt
tốt trong việc làm nhóm.

Đừng lo ngại khi đề cập đến những rắc rối mà nội bộ nhóm mắc phải và bạn
đã tìm cách vượt qua. Trong một nhóm không có sự đồng tình 100%, sẽ có
một vài cá nhân bất đồng quan điểm trong một lúc nào đó. Việc có khả
năng để làm việc xuyên qua những vấn đề khó khăn và đi đến kết quả tốt
đẹp là một thành công to lớn.

5. Khả năng đảm trách nhiều công việc

Những nhà doanh nghiệp luôn vui mừng khi điều khiển được việc hạ thấp
những phí tổn, và cách tốt nhất để làm được điều này là thuê những nhân
viên có khả năng làm được nhiều công việc hơn mức bình thường. Đó thường
là trường hợp mà một nhân viên có khả năng làm việc hiệu quả gấp đôi
người khác. Những nhân viên này được trả lương theo giờ làm việc của họ,
và những nhà tuyển dụng muốn có được một năng suất làm việc vượt mức
những gì mà họ trả. Một nhân viên có thể hoàn thành nhiều nhiệm vụ cùng
lúc là ứng viên được nhà tuyển dụng chú ý.

※ Bài viết cùng chuyên mục


Xem lý lịch thành viên
Tác giảThông điệp
Member

avatar
Member
Giới tính : Nữ
Tuổi : 27
Posts Posts : 9
Coins Coins : 11
Thanked Thanked : 2

chủ đề này hay wa' chắc mình phải đăng kí lẹ lên mới đc

※ Bài viết cùng chuyên mục


Xem lý lịch thành viên
Tác giảThông điệp
Member

avatar
Member
Giới tính : Nữ
Tuổi : 30
Posts Posts : 14
Coins Coins : 15
Thanked Thanked : 1

Thời gian gần đây, thuật ngữ “ Kỹ năng mềm” được các nhà tuyển dụng, các
chuyên gia đào tạo và những người đang làm việc nhắc tới rất nhiều. Kỹ
năng "mềm" (soft skills) là thuật ngữ dùng để chỉ các kỹ năng quan
trọng trong cuộc sống con người như: kỹ năng sống, giao tiếp, lãnh đạo,
làm việc theo nhóm, kỹ năng quản lý thời gian, thư giãn, vượt qua khủng
hoảng, sáng tạo và đổi mới.



“ Kỹ năng năng mềm” là những thứ thường không được học trong nhà
trường, không liên quan đến kiến thức chuyên môn, không phải là kỹ năng
cá tính đặc biệt mà phụ thuộc chủ yếu vào cá tính của từng người. Chúng
quyết định bạn là ai, làm việc thế nào, là thước đo hiệu quả cao trong
công việc



Bạn nghĩ rằng bạn sẽ gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng, những người
lãnh đạo hay đồng nghiệp với hàng loạt các bằng cấp, một số lượng lớn
các kinh nghiệm có giá trị và những mối quan hệ ở vị trí cao. Những điều
đó thôi có thể không đủ để giúp bạn thăng tiến trong công việc. Bởi bên
cạnh đó, bạn còn cần phải có cả những kỹ năng “mềm” vì thực tế cho thấy
người thành đạt chỉ có 25% là do những kiến thức chuyên môn, 75% còn
lại được quyết định bởi những kỹ năng mềm họ được trang bị.

※ Bài viết cùng chuyên mục


Xem lý lịch thành viên
Tác giảThông điệp
Member

avatar
Member
Giới tính : Nữ
Tuổi : 30
Posts Posts : 14
Coins Coins : 15
Thanked Thanked : 1

Muốn đăng ký tham gia thì lấy đơn ở đâu hả mọi ng? Khi nào có phát đơn nhỉ? Chương trình hay và bổ ích như thế này thì k nên bỏ qua ^^

※ Bài viết cùng chuyên mục


Xem lý lịch thành viên
Tác giảThông điệp
Member

avatar
Member
Giới tính : Nữ
Tuổi : 27
Posts Posts : 9
Coins Coins : 10
Thanked Thanked : 1

Kỹ năng mềm? chủ đề thú vị thế này mà chưa thấy trường lớp nào cho vào chương trình dạy cả. Theo mình thì đây là những kỹ năng cơ bản cho bất kỳ ai mới bắt đầu làm quen với môi trường công việc, và đa phần sinh viên ra trường đều thiếu, topic hay, like this Very Happy

※ Bài viết cùng chuyên mục


Xem lý lịch thành viên
Tác giảThông điệp
Sponsored content



※ Bài viết cùng chuyên mục


 
Kĩ năng mềm là gì?
Xem chủ đề cũ hơn Xem chủ đề mới hơn Về Đầu Trang 
Trang 1 trong tổng số 3 trangChuyển đến trang : 1, 2, 3  Next

Permissions in this forum:Bạn không có quyền trả lời bài viết
Windows Việt :: Góc Sinh Viên :: Tán Gẫu-
[Windows Việt] Deverloped by Nguyễn Gia Phú - http://windows.forumvi.com
Powered by © Forumotion.com - phpBB™ version ©phpBB2
Go to top Go to bottom